ADLINKの
サステナビリティ
環境に配慮した事業運営とオープンな専門知識の共有を通じて持続可能性を推進する。
当社のビジョン
ADLINKは、企業の社会的責任が持続可能な進歩と協調的成長を促進する未来を描いています。持続可能性と共有」というコミットメントに導かれ、アドリンクはグリーン・ロードマップを確立しました: ビジネスパートナーと手を携えて成長し、持続可能性におけるインパクトのある相乗効果を共同創造する」。利害関係者の協力を通じて持続可能な実践の専門知識を結集することで、ADLINKは持続可能な発展と次世代のためのより良い世界に大きく貢献することを目指しています。
ESGサステナビリティ委員会
ADLINK Technology Inc.は、2013年にコーポレート・サステナビリティ委員会を設立し、業務効率、社会的責任、環境保護に注力しています。
2022年12月には、より広範な持続可能な開発目標に沿う形で、ESGサステナビリティ委員会に発展した。CEOが率い、グローバルCFOが管理するこの委員会は、事務局とESG推進チームを通じて持続可能性イニシアチブを監督しています。テクノロジー・リーダーとして、ADLINKは企業の社会的責任にコミットし、そのリソースを活用して経済、環境、社会の各分野で積極的な影響を与えています。
Roles and Responsibilities
Chairperson | Leads the company on the path towards sustainable development by combining global ESG trends. The Chairperson provides industry policy recommendations and fosters value chain resilience to co-create a sustainable ecosystem and give back to society. |
Sustainability Secretariat Office | Leads the ESG Promotion Team to coordinate and operate the ESG Sustainability Committee. The Office closely integrates sustainable development goals and core operating strategies to seize corporate risks, challenges, and opportunities, utilize social influence, and respond to stakeholder expectations. |
Technology Sustainability | Applies core technologies to flexibly innovate, improving the resilience of human life. The Team uses the ideas of resource recycling in product life cycles to promote design, manufacturing, and by-product recycling projects. |
Manufacturing Sustainability | Actively responds to the opportunities and challenges of climate change, creating the foundation for green and smart manufacturing. The Team deepens the competitiveness of carbon and energy management to enhance low-carbon opportunities. |
Business Sustainability | Actively provides innovative products and smart solutions. The Team works with customers on educational, medical, retail, and transportation applications for smart cities, satisfying the diverse needs of the market. |
Energy Sustainability | Uses core technologies to popularize renewable energies, making energy use affordable and promoting the company in becoming a professional renewable energy provider (carbon footprint, carbon inventory, and carbon neutrality). In response to climate change issues, the Team formulates green and renewable energy projects. |
Supply Chain Sustainability | Creates an ESG ecosystem with suppliers through the ideals of advocacy, sharing, and guidance. |
Corporate Commitment | Cultivates talent, establishes educational programs, and deepens the ESG DNA of employees to create volunteers. The Team exerts social value with a focus on workplace and culture. |
Risk Governance | Establishes a structured risk management process with a focus on global risk trends to effectively reduce operational impacts and discover business opportunities. |
Stakeholder Engagement | Enhances and manages partnerships through engagement across quantitative and qualitative channels. |
サステナビリティ重視
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- 再生可能エネルギー
2023年第4四半期から太陽光発電システムを稼動させ、536kWの太陽光発電所から台湾本社に電力を供給
- 再生可能エネルギー
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- 二酸化炭素排出量の削減
2023年の省エネ行動計画の実施により、二酸化炭素排出量を315.28トン削減
- 二酸化炭素排出量の削減
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- 内装梱包資材
内装梱包資材の11.66%を環境に優しい素材に変更
- 内装梱包資材
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- 省エネ性能
スリープ時のイーサネットICシステムの5%の省エネ性能
- 省エネ性能
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- ISO 14064-1
ISO 14064-1 GHGインベントリーを完成させ、第三者による検証を受けた。
- ISO 14064-1
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- ISO 14001
ISO14001環境マネジメントシステム認証取得
- ISO 14001
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- Let's Go Green ネット・ゼロ・グリーンライフ・コンテスト
「Let's Go Green ネット・ゼロ・グリーンライフ」コンテストで2位を受賞
- Let's Go Green ネット・ゼロ・グリーンライフ・コンテスト
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- グリーン調達
グリーン調達優秀賞受賞
- グリーン調達
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- リーダーシップを発揮する女性たち
上級管理職に占める女性の割合は26.85%で、2023年以降増加している。
- リーダーシップを発揮する女性たち
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- 障害者雇用
障害者雇用率は1.39%で、政府が定めた1%を上回っている。
- 障害者雇用
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- 従業員の研修参加
従業員の100%が、安全性、責任、技能を確保するために義務付けられている研修や講習をすべて修了している。
- 従業員の研修参加
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- RBA研修修了率
従業員の100%がRBA研修を修了しているため、会社は従業員の規制に関する知識を毎年見直し、評価することができる。
- RBA研修修了率
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- ゼロ・ペイメントポリシー
外国人直接労働者を雇用する際、ゼロペイメントポリシーを採用する。
- ゼロ・ペイメントポリシー
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- 福利厚生委員会
年間1,525万台湾元を投資し、従業員に多様な活動と支援を提供。
- 福利厚生委員会
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- ISO 45001
ISO 45001労働安全衛生マネジメントシステム認証取得
- ISO 45001
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- 健康活性化ラベル
健康活性化ラベルを受け取った。
- 健康活性化ラベル
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- 台湾iスポーツ
「台湾iスポーツ」認定を4年連続で取得
- 台湾iスポーツ
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- コーポレートガバナンス評価
2023年、東京証券取引所の上場企業952社のうち、コーポレート・ガバナンス評価で上位21%~35%にランクイン
- コーポレートガバナンス評価
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- 製品特許
350以上の製品特許を保有
- 製品特許
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- 情報セキュリティ欠陥ゼロ
外部監査と内部監査の両方を受けた結果、情報セキュリティ上の不備が発生したケースはゼロであった。
- 情報セキュリティ欠陥ゼロ
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- ISO 27001
ISO27001情報セキュリティマネジメントシステム認証取得
- ISO 27001
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- サプライヤーの誠実さへのコミットメント
主要サプライヤーの100%が「誠実さと受託者責任に関する宣言と誓約」に署名した。
- サプライヤーの誠実さへのコミットメント
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- 社会的責任に対するサプライヤーのコミットメント
主要サプライヤーの100%が「サプライヤーの持続可能性とCSRの普及とコミットメント声明」に署名した。
- 社会的責任に対するサプライヤーのコミットメント
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- 現地調達
取引の82.1%は、サプライチェーン・マネジメントを最適化し、環境への影響を最小限に抑えるための現地調達によるものである。
- 現地調達
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- 紛争鉱物不使用
紛争鉱物の不使用を約束し、主要サプライヤーの100%も紛争鉱物の不使用を宣言している。
- 紛争鉱物不使用
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- 製品賞
IoT Evolution Worldより「2023 IoT Edge Computing Excellence」賞を受賞。
- 製品賞
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- EN ISO 3691-4:2020
台湾初のEN ISO 3691-4:2020認証を取得
- EN ISO 3691-4:2020
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- ISO 26262
ISO 26262自動車機能安全認証を取得
- ISO 26262
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- コミュニティケアのためのスポンサー
2004年から2023年まで、技術教育、恵まれない人々、芸術、人文科学、奨学金などの社会的イニシアチブを支援し、総額1億700万台湾元を後援
- コミュニティケアのためのスポンサー
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- ADLINK教育基金
ADLINK教育財団は2004年に設立されました。2004年に設立され、技術教育、芸術、人文科学を発展させ、恵まれないグループを支援しています。様々なプログラムを通じて、ADLINKのコミュニティへのコミットメントを反映しています。
詳細はこちら
- ADLINK教育基金
エンゲージメントと情報開示
2013年からCDP気候変動データを開示し、2023年プログラムで「レベルB-(マネジメント)」の評価を獲得
2011年からEcoVadisアセスメントプログラムに参加し、2022年プログラムのコミットメントバッジを取得
2021年から導入され、2年ごとに有効評価プログラム(VAP)に参加
2019年からCDPウォーターセキュリティデータを開示し、2023年プログラムでレベルC(Awareness)を獲得
2023年9月、E.SUN ESGおよびサステナビリティ・イニシアチブに企業パートナーとして参加
2013年よりCSR報告書を2年ごとに発行。2023年よりサステナビリティレポートを毎年発行
持続可能性の方針と原則
ADLINKは、業務管理を強化し、ステークホルダーに対する責任とコミットメントを果たすため、関連する方針と原則を定めています。
マネジメント
リスクを評価し、確率と影響に基づいて推奨する管理戦略を策定する。
セキュリティ
情報資産を保護するために、法令遵守を徹底し、意識向上を促進し、改善目標を設定する。
マネジメント
不良品ゼロのパフォーマンスとリーン原則を通じて、総合的な品質管理と顧客満足に焦点を当てる。
品質
プロジェクトの実行と報告において、品質方針を遵守しながら公平性と効率性を維持する。
機能安全
事故ゼロを目指し、安全性と品質を継続的に改善し、顧客のニーズに応える。
エネルギー浪費を削減し、二酸化炭素削減努力を支援し、ネット・ゼロ・エミッションに移行する。.
資源の使用を最小限に抑え、安全を確保し、労働および環境リスクを防止するための規制を遵守する。
持続可能なサプライチェーンのために、グリーン・ポリシーの実施、有害物質の管理、サプライヤーとの協働を行う。
武力紛争の資金源とならないようサプライチェーンを監視し、倫理的な調達を確保する。
持続可能な発展のために、社会的責任、人権、倫理的慣行を守る。
サステナビリティレポート&資料
- サステナビリティレポート
- コーポレートガバナンス
- 環境保護
- 人権
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フィードバックとお客様からのご意見
私たちは、すべてのフィードバックを歓迎し、私たちの成長と改善のために不可欠であると認識しています。お褒めの言葉であれ、ご提案であれ、苦情であれ、皆様からのご意見は、私たちの製品とサービスの向上に役立ちます。皆様のご意見をお聞かせください。私たちは皆様のご意見に耳を傾け、より良いサービスを提供できるよう、継続的に改善してまいります。
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